Wie funktioniert Kündigung durch den Arbeitgeber?

Eine Kündigung durch den Arbeitgeber läuft in den USA anders ab als in Deutschland – ohne die dort übliche gesetzliche Kündigungsfrist, dafür mit eigenen, teils unbekannten Absicherungsmechanismen.

Was im Kündigungsfall typischerweise passiert

Eine Kündigung kann, dem At-Will-Prinzip entsprechend, ohne Vorankündigung erfolgen, mit sofortiger Beendigung des Arbeitsverhältnisses am selben Tag. Eine Abfindung (Severance) ist gesetzlich nicht vorgeschrieben, wird aber von vielen Arbeitgebern freiwillig angeboten, oft gestaffelt nach Betriebszugehörigkeit.

Was nach einer Kündigung praktisch zu klären ist

• Der eigene Krankenversicherungsschutz endet in der Regel mit dem Arbeitsverhältnis – eine Übergangslösung (etwa über den Health Insurance Marketplace) sollte zeitnah geklärt werden

• Ein etwaiges Abfindungsangebot enthält teils eine Verzichtserklärung auf spätere rechtliche Ansprüche gegen den Arbeitgeber – bei Unsicherheit lohnt sich vor der Unterschrift eine kurze rechtliche Prüfung

Praktischer Rat

Direkt nach einer unerwarteten Kündigung sollte zügig geklärt werden, ob und wie lange der bisherige Krankenversicherungsschutz über eine gesetzlich vorgesehene Übergangsregelung (COBRA) fortgeführt werden kann, auch wenn diese Fortführung in der Regel deutlich teurer ist als der bisherige Arbeitgeberanteil.